Warum fashion-recruiting? Stationäre Modeunternehmen haben einen kontinuierlichen Mitarbeiterbedarf in ihren Stores. Ob Departmentmanager, Storemanager oder Deputy Storemanager (jeweils m/w/d), Fashionführungskräfte müssen zum Sortiment, zum Store und zum Konzept des Modeunternehmens passen. Hier kann eine Menge schief gehen. Z. B. hat jedes Fashionunternehmen oder Modelabel eine bestimmte Vorstellung, wie das Storepersonal mit den Kunden umgehen sollte. Diese Philosophie richtig und zukunftsorientiert umzusetzen, gerade in schwierigen Zeiten und insbesondere bei der großen Onlinekonkurrenz, ist die Aufgabe von Storeführungskräften. Hier kann die Kandidatenvorauswahl von geeigneten Fashionführungskräften enorm wichtig sein.
Mit über 20 Jahren Vermittlungs-Erfahrung ist Goerk & Fliegner der Personalvermittlungsexperte Norddeutschlands. Als reine Arbeitsvermittlungsagentur in Hannover (Expopark) bringen wir Personalsuchende und Stellensuchende zusammen. Zeitarbeit ist durch uns nicht möglich.
Mein Spezialgebiet als Recruiting Arbeitsmarktexperte ist die Besetzung von Fach- & Führungspositionen im Einzelhandel in Deutschland.